Top-News

Top-News

facebook.com/coplaning

15.11.2017 | Chronik-Fotos

WIR VERSTÄRKEN UNSER TEAM und suchen Sie: ELEKTRIKER(in), AUFMASSTECHNIKER(in), FACHVERKÄUFER(in) und (Innen-)ARCHITEKT(in) | Bewerbungen bitte..

13.11.2017 | BILD News

Clever, wer sich vor der dunklen Jahreszeit mit einbruchhemmenden Fenstern (und Tür) gegen Langfinger schützt! Jetzt unverbindlich beraten..

05.11.2017 | Coplaning

04.11.2017 | Fotos von Coplanings Beitrag

REFERENZ DES TAGES | Auch das macht COPLANING: Bei unseren Kunden aus Lintgen wurde die in die Jahre gekommene Treppe mit neuen Stufen aus Eiche..

15.10.2017 | Chronik-Fotos

Unser neuer Mitarbeiter Andreas Hamdorf stellt Großherzog Henri bei seinem Besuch der Home & Living Expo 2017 das weltweit erste All-in-one..

Beratungsversprechen

Bei COPLANING können Sie sich auf Fachkompetenz verlassen. Ob Schreinermeister, Holztechniker oder Diplom-Ingenieure, unsere Verkaufsberater überzeugen mit viel Praxiserfahrung und Wissen. Und immer haben Sie es nur mit einem Ansprechpartner von A-Z zu tun. Das gibt Ihnen das Vertrauen, das alles so umgesetzt wird, wie Sie es sich wünschen.

Kundenbegeisterung

Gemeinsam Ihre ganz persönlichen Wohnvorstellungen Realität werden zu lassen, ist eine wunderbare Herausforderung, der wir uns gerne annehmen. Und das sieben Tage die Woche.

Persönliche Beratung

Vom Empfang über die Fachberatung, das Angebot und das technische Aufmaß bis hin zum Montageauftrag und Rechnungsstellung – Sie haben stets nur einen persönlichen Ansprechpartner von A bis Z.

Qualitätsmanagement

Das Qualitätsmanagement wurde durch verschiedene Qualitätsaudits in den vergangenen Jahren mehrfach ausgezeichnet, 2009 mit dem luxemburgischen Qualitätspreis und in 2011 sogar als erstes Handwerksunternehmen mit dem europäischen Qualitätspreis (EFQM) für herausragende Kundenbegeisterung.

Fachkompetenz

COPLANING beschäftigt keine Subunternehmer oder Handelsvertreter. Für jede Tätigkeit gibt es einen angestellten, verantwortlichen Mitunternehmer (so heißen unsere Mitarbeiter), der fachkompetent seinen Verantwortungsbereich vertritt. Vom Meistertitel über eine Technikerausbildung bis hin zum Ingenieurabschluss steht die Fachkompetenz im Vordergrund.

Permanente Weiterbildung

In der eigenen Ausbildungsakademie werden neue Mitarbeiter von Beginn an umfassend geschult. Mit permanenten Weiterbildungen in Produkten, Montagestandards, Französisch oder Rückentrainings bekommt jeder die Chance auf eine eigene Weiterentwicklung, die höchste Fachkompetenz, hohe Zufriedenheit und lange Leistungsfähigkeit ermöglicht.

Hohe Motivation

Ein gesundes Frühstück und Mittagessen, bestens ausgestattete Arbeitsbereiche und ein sehr gutes Betriebsklima schaffen ein perfektes Arbeitsumfeld und sorgen für eine hohe Mitarbeiter-Motivation. Eine Grundvoraussetzung, um Kunden begeistern zu können.